Новый деловой сезон, традиционно стартующий осенью, Группа компаний ЦИБИТ начала с обсуждения ключевых факторов устойчивости и роста бизнеса. 12 сентября состоялся первый открытый вебинар из серии «Информационная безопасность для бизнеса», в рамках которого эксперты ЦИБИТ рассказали о развитии кадрового потенциала и обучении сотрудников. В сегодняшней статье делимся полезными и интересными материалами спикеров прошедшего онлайн-мероприятия.
Стремительные изменения в технологиях, рост количества киберугроз и необходимость цифровой трансформации бизнеса создают новые вызовы и возможности на рынке труда, в том числе в сфере ИТ и информационной безопасности.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России по итогам первых семи месяцев 2024 года составил 2,4%. Это самое низкое значение показателя за всю историю его наблюдений. Сейчас мы, эксперты сферы HR, вновь говорим о рынке труда как о «рынке соискателя». И для работодателей этот рынок – очень дефицитный.
Теперь обратим внимание на одну из отраслей с наибольшей нехваткой персонала, в которой кадровое агентство ЦИБИТ работает уже больше 9 лет. В текущем году рынок труда в сфере ИБ и ИТ продолжает активно развиваться: количество вакансий за последние 8 месяцев увеличилось на 15% по сравнению с 2023 годом. Это связано с ростом цифровизации и автоматизацией в различных секторах экономики. Основные области, в которых эксперты ЦИБИТ наблюдают рост спроса на ИТ-специалистов:
1. Разработка программного обеспечения
Разработка программного обеспечения остаётся ключевой областью в ИТ. Спрос на программистов самых разных профилей, от веб-разработчиков до разработчиков мобильных приложений, продолжает увеличиваться. Наиболее востребованы сегодня специалисты, владеющие языками программирования Python, Java, JavaScript и C#. Также увеличивается интерес к таким направлениям, как разработка в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинное обучение.
2. Тестирование и обеспечение качества
С каждым годом возрастает внимание и к качеству программного обеспечения. Сейчас мы наблюдаем высокую потребность в тестировщиках, особенно это касается специалистов, владеющих методологиями автоматизированного тестирования и имеющих опыт работы с CI/CD (непрерывной интеграцией и доставкой).
3. Анализ данных и бизнес-аналитика
Чем больше данных генерируется, тем больше развивается необходимость их анализа. В этом году мы видим значительный рост спроса на аналитиков данных, а также на специалистов по бизнес-аналитике. Особенно востребованы умение работать с большими данными (Big Data) и использование инструментов, таких как SQL и Python.
4. Кибербезопасность
Киберугрозы становятся всё более сложными, что приводит к растущим запросам на специалистов в области информационной безопасности. Компании продолжают инвестировать в защиту своих систем и данных от взломов и утечек информации, и это влечёт за собой увеличение числа вакансий для квалифицированных кандидатов.
Отметим главные проблемы и тенденции в отрасли информационной безопасности сегодня:
·Увеличение числа кибератак. Количество кибератак на российские организации в 2023 году выросло по разным оценкам на 30- 60%, а за первое полугодие 2024 года эта цифра увеличилась ещё на 16%. Компании усиливают меры по защите, что приводит к росту спроса на экспертов по безопасности и разного уровня специалистов по защите информации.
Рецепт от ЦИБИТ!
Подпишитесь на Телеграм-канал ЦИБИТ, чтобы первыми узнавать новости в области информационной безопасности, знакомиться с актуальной статистикой, получать доступ к полезным статьям и специальным предложениям от ЦИБИТ!
Присоединяйтесь к нашему профессиональному сообществу!
·Регулирование и соответствие требованиям. В условиях ужесточения законодательства в сфере защиты персональных данных и кибербезопасности растёт спрос на специалистов, способных обеспечить соответствие требованиям законов.
Рецепт от ЦИБИТ!
Посмотрите запись вебинара ЦИБИТ на тему «Защита персональных данных – уровни и регуляторы», чтобы разобраться в существующих уровнях защиты данных, узнать больше о требованиях регуляторов и понять, как обеспечить безопасность персональных данных в своих организациях и не получить штрафы от Роскомнадзора!
·Обучение и подготовка кадров в сфере информационной безопасности. С учётом недостатка кадров увеличивается интерес к обучению специалистов и повышению их квалификации. Широкий спектр образовательных программ в свою очередь создаёт новые возможности для карьерного роста и развития.
Рецепт от ЦИБИТ!
Прочитайте нашу статью «ЦИБИТ: 10 лет успешной образовательной деятельности в области информационной безопасности», чтобы узнать всё о дополнительном профессиональном образовании в сфере защиты информации!
·Интеграция искусственного интеллекта в кибербезопасность. Ещё одна заметная тенденция этого года – это использование искусственного интеллекта и машинного обучения для выявления и предотвращения угроз. Специалисты, обладающие знаниями в области AI и кибербезопасности, становятся особенно конкурентоспособными на рынке труда.
Рецепт от ЦИБИТ!
Обладаете уникальными компетенциями и ищете работу в сфере ИТ и информационной безопасности?
Отправьте нам своё резюме! Мы работаем с соискателями по всей России и гарантируем конфиденциальность полученной от Вас информации.
Несмотря на динамичное развитие, рынок труда в ИТ и информационной безопасности сталкивается с рядом проблем, среди которых дефицит сотрудников, быстрое устаревание знаний и необходимость их постоянной актуализации, а также конкуренция между работодателями. Сегодня борьба за таланты приводит к росту зарплат в отрасли, и в таких условиях небольшим и средним компаниям сложно привлечь и удержать квалифицированный персонал.
Где взять профессиональных сотрудников в сфере ИТ и информационной безопасности? Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ дают несколько рекомендаций:
·Чётко определите потребности компании и свои требования к кандидатам;
·Проводите собеседования и тестирования знаний кандидатов перед принятием окончательного решения;
·Обращайте особое внимание на опыт работы, образование и навыки программирования;
·Обучайте новых сотрудников и действующий персонал;
·Используйте различные каналы поиска: не только job-сайты, но и социальные сети; участвуйте в мероприятиях и конференциях;
·Обратитесь за помощью в профессиональное кадровое агентство, это сэкономит Ваши время и деньги!
Кадровое агентство ЦИБИТ уже более 9 лет специализируются на подборе персонала и трудоустройстве, в том числе в области ИТ и информационной безопасности.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
ü Подбор кадров в любой области;
ü Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ, информационной безопасности;
ü Подбор персонала в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 250 и Приказа Минтруда России № 739н;
ü Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;
ü Аутсорсинг процесса рекрутмента;
ü Проведение профессиональных тестирований;
ü Аудит кадров;
ü Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;
ü Трудоустройство кандидатов.
Наши контакты: +7 (495) 792-13-80 // hr@cibit.ru
Стремительные изменения в технологиях, рост количества киберугроз и необходимость цифровой трансформации бизнеса создают новые вызовы и возможности на рынке труда, в том числе в сфере ИТ и информационной безопасности.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России по итогам первых семи месяцев 2024 года составил 2,4%. Это самое низкое значение показателя за всю историю его наблюдений. Сейчас мы, эксперты сферы HR, вновь говорим о рынке труда как о «рынке соискателя». И для работодателей этот рынок – очень дефицитный.
Теперь обратим внимание на одну из отраслей с наибольшей нехваткой персонала, в которой кадровое агентство ЦИБИТ работает уже больше 9 лет. В текущем году рынок труда в сфере ИБ и ИТ продолжает активно развиваться: количество вакансий за последние 8 месяцев увеличилось на 15% по сравнению с 2023 годом. Это связано с ростом цифровизации и автоматизацией в различных секторах экономики. Основные области, в которых эксперты ЦИБИТ наблюдают рост спроса на ИТ-специалистов:
1. Разработка программного обеспечения
Разработка программного обеспечения остаётся ключевой областью в ИТ. Спрос на программистов самых разных профилей, от веб-разработчиков до разработчиков мобильных приложений, продолжает увеличиваться. Наиболее востребованы сегодня специалисты, владеющие языками программирования Python, Java, JavaScript и C#. Также увеличивается интерес к таким направлениям, как разработка в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинное обучение.
2. Тестирование и обеспечение качества
С каждым годом возрастает внимание и к качеству программного обеспечения. Сейчас мы наблюдаем высокую потребность в тестировщиках, особенно это касается специалистов, владеющих методологиями автоматизированного тестирования и имеющих опыт работы с CI/CD (непрерывной интеграцией и доставкой).
3. Анализ данных и бизнес-аналитика
Чем больше данных генерируется, тем больше развивается необходимость их анализа. В этом году мы видим значительный рост спроса на аналитиков данных, а также на специалистов по бизнес-аналитике. Особенно востребованы умение работать с большими данными (Big Data) и использование инструментов, таких как SQL и Python.
4. Кибербезопасность
Киберугрозы становятся всё более сложными, что приводит к растущим запросам на специалистов в области информационной безопасности. Компании продолжают инвестировать в защиту своих систем и данных от взломов и утечек информации, и это влечёт за собой увеличение числа вакансий для квалифицированных кандидатов.
Отметим главные проблемы и тенденции в отрасли информационной безопасности сегодня:
·Увеличение числа кибератак. Количество кибератак на российские организации в 2023 году выросло по разным оценкам на 30- 60%, а за первое полугодие 2024 года эта цифра увеличилась ещё на 16%. Компании усиливают меры по защите, что приводит к росту спроса на экспертов по безопасности и разного уровня специалистов по защите информации.
Рецепт от ЦИБИТ!
Подпишитесь на Телеграм-канал ЦИБИТ, чтобы первыми узнавать новости в области информационной безопасности, знакомиться с актуальной статистикой, получать доступ к полезным статьям и специальным предложениям от ЦИБИТ!
Присоединяйтесь к нашему профессиональному сообществу!
·Регулирование и соответствие требованиям. В условиях ужесточения законодательства в сфере защиты персональных данных и кибербезопасности растёт спрос на специалистов, способных обеспечить соответствие требованиям законов.
Рецепт от ЦИБИТ!
Посмотрите запись вебинара ЦИБИТ на тему «Защита персональных данных – уровни и регуляторы», чтобы разобраться в существующих уровнях защиты данных, узнать больше о требованиях регуляторов и понять, как обеспечить безопасность персональных данных в своих организациях и не получить штрафы от Роскомнадзора!
·Обучение и подготовка кадров в сфере информационной безопасности. С учётом недостатка кадров увеличивается интерес к обучению специалистов и повышению их квалификации. Широкий спектр образовательных программ в свою очередь создаёт новые возможности для карьерного роста и развития.
Рецепт от ЦИБИТ!
Прочитайте нашу статью «ЦИБИТ: 10 лет успешной образовательной деятельности в области информационной безопасности», чтобы узнать всё о дополнительном профессиональном образовании в сфере защиты информации!
·Интеграция искусственного интеллекта в кибербезопасность. Ещё одна заметная тенденция этого года – это использование искусственного интеллекта и машинного обучения для выявления и предотвращения угроз. Специалисты, обладающие знаниями в области AI и кибербезопасности, становятся особенно конкурентоспособными на рынке труда.
Рецепт от ЦИБИТ!
Обладаете уникальными компетенциями и ищете работу в сфере ИТ и информационной безопасности?
Отправьте нам своё резюме! Мы работаем с соискателями по всей России и гарантируем конфиденциальность полученной от Вас информации.
Несмотря на динамичное развитие, рынок труда в ИТ и информационной безопасности сталкивается с рядом проблем, среди которых дефицит сотрудников, быстрое устаревание знаний и необходимость их постоянной актуализации, а также конкуренция между работодателями. Сегодня борьба за таланты приводит к росту зарплат в отрасли, и в таких условиях небольшим и средним компаниям сложно привлечь и удержать квалифицированный персонал.
Где взять профессиональных сотрудников в сфере ИТ и информационной безопасности? Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ дают несколько рекомендаций:
·Чётко определите потребности компании и свои требования к кандидатам;
·Проводите собеседования и тестирования знаний кандидатов перед принятием окончательного решения;
·Обращайте особое внимание на опыт работы, образование и навыки программирования;
·Обучайте новых сотрудников и действующий персонал;
·Используйте различные каналы поиска: не только job-сайты, но и социальные сети; участвуйте в мероприятиях и конференциях;
·Обратитесь за помощью в профессиональное кадровое агентство, это сэкономит Ваши время и деньги!
Кадровое агентство ЦИБИТ уже более 9 лет специализируются на подборе персонала и трудоустройстве, в том числе в области ИТ и информационной безопасности.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
ü Подбор кадров в любой области;
ü Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ, информационной безопасности;
ü Подбор персонала в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 250 и Приказа Минтруда России № 739н;
ü Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;
ü Аутсорсинг процесса рекрутмента;
ü Проведение профессиональных тестирований;
ü Аудит кадров;
ü Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;
ü Трудоустройство кандидатов.
Наши контакты: +7 (495) 792-13-80 // hr@cibit.ru
Илья Алексеевич Геймур, заместитель руководителя кадрового агентства ЦИБИТ