Ассоциация кредитных и финансовых
организаций республики Башкортостан

 
Наши авторы

Информбезопасность бизнеса: развитие кадрового потенциала

Новый деловой сезон, традиционно стартующий осенью, Группа компаний ЦИБИТ начала с обсуждения ключевых факторов устойчивости и роста бизнеса. 12 сентября состоялся первый открытый вебинар из серии «Информационная безопасность для бизнеса», в рамках которого эксперты ЦИБИТ рассказали о развитии кадрового потенциала и обучении сотрудников. В сегодняшней статье делимся полезными и интересными материалами спикеров прошедшего онлайн-мероприятия.

Стремительные изменения в технологиях, рост количества киберугроз и необходимость цифровой трансформации бизнеса создают новые вызовы и возможности на рынке труда, в том числе в сфере ИТ и информационной безопасности.

Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России по итогам первых семи месяцев 2024 года составил 2,4%. Это самое низкое значение показателя за всю историю его наблюдений. Сейчас мы, эксперты сферы HR, вновь говорим о рынке труда как о «рынке соискателя». И для работодателей этот рынок – очень дефицитный.

Теперь обратим внимание на одну из отраслей с наибольшей нехваткой персонала, в которой кадровое агентство ЦИБИТ работает уже больше 9 лет. В текущем году рынок труда в сфере ИБ и ИТ продолжает активно развиваться: количество вакансий за последние 8 месяцев увеличилось на 15% по сравнению с 2023 годом. Это связано с ростом цифровизации и автоматизацией в различных секторах экономики. Основные области, в которых эксперты ЦИБИТ наблюдают рост спроса на ИТ-специалистов:

1. Разработка программного обеспечения

Разработка программного обеспечения остаётся ключевой областью в ИТ. Спрос на программистов самых разных профилей, от веб-разработчиков до разработчиков мобильных приложений, продолжает увеличиваться. Наиболее востребованы сегодня специалисты, владеющие языками программирования Python, Java, JavaScript и C#. Также увеличивается интерес к таким направлениям, как разработка в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинное обучение.

2. Тестирование и обеспечение качества

С каждым годом возрастает внимание и к качеству программного обеспечения. Сейчас мы наблюдаем высокую потребность в тестировщиках, особенно это касается специалистов, владеющих методологиями автоматизированного тестирования и имеющих опыт работы с CI/CD (непрерывной интеграцией и доставкой).

3. Анализ данных и бизнес-аналитика

Чем больше данных генерируется, тем больше развивается необходимость их анализа. В этом году мы видим значительный рост спроса на аналитиков данных, а также на специалистов по бизнес-аналитике. Особенно востребованы умение работать с большими данными (Big Data) и использование инструментов, таких как SQL и Python.

4. Кибербезопасность

Киберугрозы становятся всё более сложными, что приводит к растущим запросам на специалистов в области информационной безопасности. Компании продолжают инвестировать в защиту своих систем и данных от взломов и утечек информации, и это влечёт за собой увеличение числа вакансий для квалифицированных кандидатов.

Отметим главные проблемы и тенденции в отрасли информационной безопасности сегодня:

·Увеличение числа кибератак. Количество кибератак на российские организации в 2023 году выросло по разным оценкам на 30- 60%, а за первое полугодие 2024 года эта цифра увеличилась ещё на 16%. Компании усиливают меры по защите, что приводит к росту спроса на экспертов по безопасности и разного уровня специалистов по защите информации.

Рецепт от ЦИБИТ!

Подпишитесь на Телеграм-канал ЦИБИТ, чтобы первыми узнавать новости в области информационной безопасности, знакомиться с актуальной статистикой, получать доступ к полезным статьям и специальным предложениям от ЦИБИТ!

Присоединяйтесь к нашему профессиональному сообществу!

·Регулирование и соответствие требованиям. В условиях ужесточения законодательства в сфере защиты персональных данных и кибербезопасности растёт спрос на специалистов, способных обеспечить соответствие требованиям законов.

Рецепт от ЦИБИТ!

Посмотрите запись вебинара ЦИБИТ на тему «Защита персональных данных – уровни и регуляторы», чтобы разобраться в существующих уровнях защиты данных, узнать больше о требованиях регуляторов и понять, как обеспечить безопасность персональных данных в своих организациях и не получить штрафы от Роскомнадзора!

·Обучение и подготовка кадров в сфере информационной безопасности. С учётом недостатка кадров увеличивается интерес к обучению специалистов и повышению их квалификации. Широкий спектр образовательных программ в свою очередь создаёт новые возможности для карьерного роста и развития.

Рецепт от ЦИБИТ!

Прочитайте нашу статью «ЦИБИТ: 10 лет успешной образовательной деятельности в области информационной безопасности», чтобы узнать всё о дополнительном профессиональном образовании в сфере защиты информации!

·Интеграция искусственного интеллекта в кибербезопасность. Ещё одна заметная тенденция этого года – это использование искусственного интеллекта и машинного обучения для выявления и предотвращения угроз. Специалисты, обладающие знаниями в области AI и кибербезопасности, становятся особенно конкурентоспособными на рынке труда.

Рецепт от ЦИБИТ!

Обладаете уникальными компетенциями и ищете работу в сфере ИТ и информационной безопасности?

Отправьте нам своё резюме! Мы работаем с соискателями по всей России и гарантируем конфиденциальность полученной от Вас информации.

Несмотря на динамичное развитие, рынок труда в ИТ и информационной безопасности сталкивается с рядом проблем, среди которых дефицит сотрудников, быстрое устаревание знаний и необходимость их постоянной актуализации, а также конкуренция между работодателями. Сегодня борьба за таланты приводит к росту зарплат в отрасли, и в таких условиях небольшим и средним компаниям сложно привлечь и удержать квалифицированный персонал.

Где взять профессиональных сотрудников в сфере ИТ и информационной безопасности? Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ дают несколько рекомендаций:

·Чётко определите потребности компании и свои требования к кандидатам;

·Проводите собеседования и тестирования знаний кандидатов перед принятием окончательного решения;

·Обращайте особое внимание на опыт работы, образование и навыки программирования;

·Обучайте новых сотрудников и действующий персонал;

·Используйте различные каналы поиска: не только job-сайты, но и социальные сети; участвуйте в мероприятиях и конференциях;

·Обратитесь за помощью в профессиональное кадровое агентство, это сэкономит Ваши время и деньги!

Кадровое агентство ЦИБИТ уже более 9 лет специализируются на подборе персонала и трудоустройстве, в том числе в области ИТ и информационной безопасности.

Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:

ü Подбор кадров в любой области;

ü Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ, информационной безопасности;

ü Подбор персонала в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 250 и Приказа Минтруда России № 739н;

ü Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;

ü Аутсорсинг процесса рекрутмента;

ü Проведение профессиональных тестирований;

ü Аудит кадров;

ü Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;

ü Трудоустройство кандидатов.

Наши контакты: +7 (495) 792-13-80 // hr@cibit.ru
Илья Алексеевич Геймур, заместитель руководителя кадрового агентства ЦИБИТ