Эксперты hh.ru, крупнейшего ресурса онлайн-рекрутмента, выяснили, насколько выросла активность российских компаний в Рейтинге работодателей за последние несколько лет, жители каких регионов страны чаще всего принимают участие в выборе, а также в каких сферах компании собирают наибольшее количество голосов.
За три года количество финалистов Рейтинга работодателей hh.ru увеличилось на 60% – с более чем 1 тыс. компаний в 2022 году до 1,7 тыс. в 2024. Это говорит о том, что все больше российских компаний стремятся оценить себя через мнение своих сотрудников и соискателей.
«Рейтинг работодателей стал инструментом, который помогает компаниям не только оценить свою репутацию на рынке труда, но и привлечь внимание кандидатов. Рост числа участников говорит о том, что бизнес все активнее работает над своим HR-брендом», – отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
По итогам 2024 года в финал вышли более 700 работодателя из Москвы (рост на 46% к 2022 году) и более 190 из Санкт-Петербурга (рост на 54% за два года). Оба города сохраняют лидерство в Рейтинге: суммарно на них приходится более половины (54%) всех финалистов.
Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, в десятку регионов-лидеров вошли:
Именно эти регионы формируют «ядро» Рейтинга – здесь сосредоточены работодатели с самым активным участием.
Прорывные регионы: где темпы роста выше всего
Некоторые регионы пока не вошли в топ-10, но продемонстрировали рекордный рост за последние 2 года:
География активных работодателей расширяется: растет число региональных компаний, которые включаются в общероссийскую конкуренцию за репутацию и привлекательность на рынке труда.
За три года количество финалистов Рейтинга работодателей hh.ru увеличилось на 60% – с более чем 1 тыс. компаний в 2022 году до 1,7 тыс. в 2024. Это говорит о том, что все больше российских компаний стремятся оценить себя через мнение своих сотрудников и соискателей.
«Рейтинг работодателей стал инструментом, который помогает компаниям не только оценить свою репутацию на рынке труда, но и привлечь внимание кандидатов. Рост числа участников говорит о том, что бизнес все активнее работает над своим HR-брендом», – отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
По итогам 2024 года в финал вышли более 700 работодателя из Москвы (рост на 46% к 2022 году) и более 190 из Санкт-Петербурга (рост на 54% за два года). Оба города сохраняют лидерство в Рейтинге: суммарно на них приходится более половины (54%) всех финалистов.
Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, в десятку регионов-лидеров вошли:
- Московская область – 70 компаний (+100% к 2022 году),
- Республика Татарстан – 63 (+133%),
- Свердловская область – 61 (+74%),
- Нижегородская область – 51 (+104%),
- Новосибирская область – 51 (+65%),
- Краснодарский край – 37 (+54%),
- Ростовская область – 35 (+59%),
- Челябинская область – 26 (+53%).
Именно эти регионы формируют «ядро» Рейтинга – здесь сосредоточены работодатели с самым активным участием.
Прорывные регионы: где темпы роста выше всего
Некоторые регионы пока не вошли в топ-10, но продемонстрировали рекордный рост за последние 2 года:
- Волгоградская область – +225% (с 4 до 13 компаний),
- Республика Башкортостан – +200% (с 6 до 18),
- Вологодская область – +200% (с 3 до 9),
- Ярославская область – +200% (с 2 до 6),
- Ивановская область – +200% (с 2 до 6),
- Ставропольский край – +163% (с 8 до 21)
География активных работодателей расширяется: растет число региональных компаний, которые включаются в общероссийскую конкуренцию за репутацию и привлекательность на рынке труда.